par Un cadre est un salarié qui dispose des plus hautes responsabilités administratives et techniques au sein d’une entreprise. Il participe à la majorité des prises de décision concernant la société. Ce poste n’est pas attribué à n’importe quel employé, il faut avoir les qualités requises pour occuper cette fonction. Pour postuler à un emploi de cadre, vous devez disposer d’une haute qualification après avoir suivi une formation supérieure de second cycle à l’université. Vous devez également justifier d’une expérience professionnelle valable et équivalente. Ceci implique que le cadre doit avoir des compétences requises pour occuper le poste auquel il aspire. L’expérience professionnelle est évaluée en tenant compte de l’expertise développée pendant une période de travail plus ou moins longue.
